本来は雑収入も扶養判定に含めますが、 今回のようにイレギュラーで今年限りのものでしたら、 扶養判定に影響しませんということです。 つまり. この被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金等も含まれます。 健康保険では収入の超過等により扶養の条件から外れる場合、事業主を通じて扶養から外す手続きを行います。 その他に毎年「被扶養者」の現況が確認されており、ご質問のケ� 障害年金受給者は収入がなければ、家族の扶養にはいることができます。では障害者枠などで働いて収入がある場合、扶養範囲内で働くには年収をいくらまでにおさえておくべきでなのしょうか？細かくてわかりにくい条件を、ポイントに絞って簡単にご説明します。 妻の給与収入を3年間毎年130万円以内（交通費含まず）に抑え、扶養にしていました。ところが私の保険は共済ですが、その規定に収入に交通費を含むことを最近知りました(交通費は毎年20万円位です）。共済に申告するとどのような罰則があ 被扶養者の収入基準は？ 続いて、被扶養者の収入についてはどのような基準があるのでしょうか？ 一般的には年収130万円と言われるものになりますが、具体的には次のように書かれています。 健康保険料は高いから扶養家族でいたい。でも家計のためには、出来る範囲でパートをしたい。そのためには扶養に関するルールを知っておかないとなんですよね。金額はいつの時点のものが適用されるのか、収入を少しでも超えると絶対にばれるのか・・・。 赤ちゃんを社会保険の扶養に入れる際の条件や手続き方法、必要書類を解説します。共働き夫婦は収入が多い方の社会保険に入れるのが一般的です。赤ちゃんが生まれたら5日以内に必要書類を提出しましょう。税制上の扶養についても解説し、税金の負担を軽くする方法もご紹介します。 妻の年収が130万円未満であれば、夫の社会保険の扶養に入ることができます。今回は、社会保険の被扶養者の収入要件である年間収入130万円基準の根拠について調べてみました。 親を扶養に入れるとあなた自身の税負担が軽減されたり、親の保険料負担が減ったりといったメリットが期待できます。一方で負担を増やしてしまうケースもあり、親を扶養に入…（2020年5月24日 11時0分20秒） 被扶養者になるためには、保険者（協会けんぽや健康保険組合など）の認定を受けなければなりませんので、「被扶養者（異動）届」により被扶養者となる人の職業、年収見込み額、同居か別居かなどの事項も届け出ることが必要です。 健康保険上の扶養は、基本的に収入が高い方の扶養 に ... 健康保険には、一般企業の社員が加入する「協会けんぽ」と、大企業の社員が加入する「組合健保」がありますが、「組合健保」は高額療養費の給付が手厚かったり、予防接種の補助が出たりなど、給付が手厚いケースが多いです。 な� 協会けんぽ以外の健康保険（健康保険組合など）の被保険者の配偶者が被扶養者の場合は、「国民年金第3号関係者届」のみを日本年金機構に提出してください。また、健康保険については健康保険・厚生年金保険の被保険者のお勤め先に問い合わせてください。 健康保険の被扶養者とは 健康保険の扶養家族となる被扶養者とは被保険者の収入により生計を維持している人を言い、被扶養者の直系尊属、配偶者（事実婚を含む）子、孫、弟妹、兄姉、および被保険者と同居している三親等以内の親族や事実婚の配偶者の父母、 よく130万円の壁、と言いますよね。 会社員や公務員の妻で、パートやアルバイトで働いている人は、年間の収入が130万円を超えてしまうと、夫の扶養から出て「国民健康保険」と「国民年金」の保険料を自分で支払わないといけなくなります。 被扶養者として認定されるには、主として被保険者の収入により生計を維持されていることが必要です。認定については、以下の基準により判断をします。 7 実施方法 被扶養者再確認は全員の被扶養者が対象ですか？ 今回の資格再確認は、令和元年9月13日現在、協会けんぽの被扶養者が対象です。 ただし、次の条件に該当する方を除きます。 平成31年4月1日以降に被扶養者の認定を受けた被扶養者 赤ちゃんを社会保険の扶養に入れる際の条件や手続き方法、必要書類を解説します。共働き夫婦は収入が多い方の社会保険に入れるのが一般的です。赤ちゃんが生まれたら5日以内に必要書類を提出しましょう。税制上の扶養についても解説し、税金の負担を軽くする方法もご紹介します。 協会けんぽでは、「被扶養者から除かれた理由は『就職したが削除する届出を年金事務所へ提出していなかった』というものが大半でしたが、収入超過による削除についても見受けられました」としていま … 保険証に「全国健康保険組合 〇〇支部」と書いてある、協会けんぽの扶養の条件です。 年間収入130万円未満; 過去の収入は関係ない; 給与収入の場合、月額108,333円以下; このような基準になっています。 税法上の扶養対象となるかは、収入 で ... 提出が必要な書類（協会けんぽの場合） 被扶養者（異動）届 ; 続柄確認用の書類※被保険者の戸籍謄本、住民票（親と同居の場合）など被保険者との続柄がわかるもの; 収入要件確認用の書類※親が年金受給者であれば「年金額改定通知書の写し」「課 障害年金受給者は収入がなければ、家族の扶養にはいることができます。では障害者枠などで働いて収入がある場合、扶養範囲内で働くには年収をいくらまでにおさえておくべきでなのしょうか？細かくてわかりにくい条件を、ポイントに絞って簡単にご説明します。 収入超過 ①年金: 年金裁定（改定・振込）通知書の写し: 日本年金機構、企業年金基金等 ※はがき等で定期的に送付される通知です。 ②雇用契約の変更: 変更後の雇用契約書の写し（契約変更日がわかる書類） 勤務先: ③年間収入基準額を 超えてしまった 社会保険に加入すると本人が病気や怪我をしたり、亡くなったりした場合に保険給付が行われるのに加え、被扶養者などの病気や怪我、死亡なども保険給付が行われます。ここでは社会保険の被扶養者となるための扶養条件を「被扶養者の範囲」と「収入要件」の2つに分けて解説します。 「 協会けんぽの被扶養者の要件 」は 「認定対象者の年間収入」が 130万円未満 （認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、「被保険者の年間収入」の 2分の1未満 である場合は 被扶養者となります。 被扶養者資格の確認 毎年6月～8月にかけて、協会けんぽにて被扶養者の状況確認 ( 現在も被扶養者であるか ) を行っていますが、平成30年度の被扶養者確認では、それに加えてマイナンバー未確認者についてマイナンバーの確認作業が実施されました。 ここでは、現在すでに扶養家族に入っている同居の配偶者が、パートなどで給与収入を得ている場合についてご紹介します。, 私が人事をやっていた会社では、自社で健康保険組合を持っておらず、同業種の会社を対象とした健保組合に加入していました。, 最低限のルールは一緒だけど、ガチガチに厳格なところと、ちょっとくらいなら目をつむってくれるところがあるって感じですね。, さて、健保組合が扶養家族の収入について厳しく見るようになったのは、ここ10年くらいな気がします。, でも医療費の負担が年々増えてきていることで、扶養家族がちゃんと条件を満たしているのかきちんとチェックしていかないとっていう流れになって来たのが10年位前かなーって感じです。, そのころから、すでに扶養に入っている扶養家族の状況(同居の有無、収入、仕送り金額など)を、1年に1回必ずチェックするようになりました。, ちなみにグループ会社には協会けんぽに加入している会社もありましたが、そこでも1年に1回の確認はありました。, 原則、専業主婦などで働いていない人は前年の非課税証明書を提出、パートなどで働いている人は直近4か月分の給与明細を提出です。, 健保組合から求められている書類を提出できない、扶養条件を満たしていることを証明できない場合は、基本的に扶養認定を解除されてしまいます。, そして、この扶養家族である配偶者の収入が、被保険者(健保に加入している本人)の収入の半額未満でないとダメです！, 130万っていう数字は知っていても、被保険者の収入の2分の1未満じゃないとダメっていうのは知らない人が多い。, この条件を気にしないと行けないのは被保険者の年収が260万以下の人ってことになるので、全体の中での割合からいったら少ない方だからでしょうか。, それが嫌で、我が家の奥さんはパートは交通費のかからないところでしかやらないって言ってた社員さんもいましたねー。, 1月～7月は働いていなくて収入ゼロ、8月～働き始めて毎月18万円給与収入があった。, 1か月の収入を12倍して130万を超えた場合、扶養から外れなさいって言われてしまいます。, だから↑の例のケースでは、1か月18万を1年間続けたら130万円超えてしまうので、もう扶養ではいられませんよって言われてしまう可能性は高いです。, ただシフトの関係で毎月の収入に波があったり、一時的にピンチヒッターで働きに出た(期間限定)みたいな時は、健康保険組合に相談すれば認めてくれる場合もあります。, 私の会社では健保組合のチェックが、前年の非課税証明書を取り寄せられる時期になってからのチェックでした。, なのでちょっと勘のいい社員さんは、たとえ配偶者がパートで働いていても現在は無職っていうことにして前年の非課税証明を提出していましたねー。, 大抵の場合、私や他の人事担当者はそれを黙認していましたし、相談された時に匂わせたこともあります。, ただしこれを黙認していたケースは、あくまでも年収が130万を超えなくて、たまたま該当の調査期間中に一時的にお給料が上がってしまった場合だけです。, 要は組合側に相談すればオッケーしてくれる可能性があるケースってことであって、明らかにこれはダメでしょっていう場合は社員さんを呼んで話を聞いていましたよ(汗), 所得税の時は1円でも超えてしまったら、税務署にばれてしまう仕組みがあるって前に書きました。, 健保の場合、協会けんぽではなく企業が自社の組合を持っていたり、私のところみたいに複数の会社が寄り合いで加入している健保組合なんかでは、なかなか把握することは出来ません。, 大きな怪我や病気をした時、入院した時、何かの手当てをもらう時などなど、いろいろ書類を提出する機会が多いのが健保です。, 対応はその健保組合によって変わりますが、過去にさかのぼって医療費の全額返金を求められる可能性はかなり高いですよね。, 扶養の条件を満たさなくなってしまったなって気付いたら、早めに会社の人事もしくは健保担当者に相談してくださいね。, ちなみに私の会社では、年末調整などで扶養家族の年収を把握することが多いので、健保の扶養が危ないなって気付いたら該当の社員さんに話を聞いたり注意を促していました。, 当然ですが、これはもう完全に扶養から外れないとダメって時は、社員さんを説得してでも健保への手続きを進めます。, 会社が把握してしまった以上、不正申告を黙っていたら大変なことになりますからね(;^ω^), 最悪のケースでは、会社ぐるみって判断されて全社員がそこの健保組合に加入できなくなってしまいます。, またバレるとその後が面倒だし、逆に出費が増えてしまって後悔することになる可能性も。, パート収入の損得いくら稼ぐと扶養や世帯手取りはどうなる？2018年1月以降の試算表を公開！, 配偶者控除の改正のポイントをわかりやすく紹介 平成30年(2018)からどう変わる！？. 「被扶養者とは？」（協会けんぽホームページ） より . 扶養がいくらまでの収入条件か知りたいですか？本記事では、フリーランスの青色申告特別控除対象者が実際に扶養に入ると121万円も得であることを解説します。扶養に入るか迷っている個人事業主の方は … 新たに全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という。）の被保険者となった者に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加があった場合、被保険者は事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を日本年金機構へ提出します。 別居の場合、被扶養者の収入が被保険者の仕送り額を超えたとき （エ）健康保険、船員保険の被保険者又は共済組合、国保組合等の組合員になったとき （オ）婚姻等により他の被保険者に扶養されるようになったとき、又は離婚したとき （カ）離縁、死亡又は同居が要件の者が別居したとき � 扶養を外れた妻は、これから加入する「年金」「健康保険」について手続きが必要です。勤め先で社会保険に加入する場合は、特に自分でする手続きはありません。会社の指示に従えばOKです。（その際に年金手帳等が必要になります） 勤め先で社会保険に入ることが出来ず、自分で国民年金と国民健康保険に加入する人は、次の手続きが必要となります。扶養を外れてから必ず【14日以内】に行いましょう。 ＜国民年金＞ お住まいの市役所（区役所）または町村役場で、第3号被保険者から第1号被保険者に変 … はじめまして。詳しい方どうかご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします。平成18年度から息子を社会保険の扶養家族に入れておりました。息子はずっとアルバイト(フリーター)をしており毎年社会保険・税務署の方からも何の通達等なく今まで 家族を健康保険の扶養に入れる場合には、同居・非同居の要件や、年収（原則130万円未満）の要件があります。また、年収要件は、税金上の年収とはまったく違うものです。このことは、誤った理解が多いですので、注意してください。この記事で、詳しく説明をしています。 はじめまして。詳しい方どうかご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします。平成18年度から息子を社会保険の扶養家族に入れておりました。息子はずっとアルバイト(フリーター)をしており毎年社会保険・税務署の方からも何の通達等なく今まで 社会保険の扶養【130万円の壁】に関する情報を知りたいですか？本記事では、個人事業主が社会保険の扶養130万円以内に収入をおさめる方法を解説します。ご家族の社会保険の扶養に入ったままフリーランス活動をしたい方は必見です。 「 持続化給付金 」を申請される個人事業者の方は、 「商業収入」 に当たります。 ・ このため、持続化給付金100万円が給付された場合、の2020年度における社会保険の被扶養者の収入は、以下の設例ですと 900千円 となります。 ・ こちらもうっかり扶養に入ったままにしていた場合は、協会けんぽや組合等へ手続きを行い、さかのぼって扶養から外れることになります。 関連記事 パート主婦に立ちはだかる年収130万と106万の違いとは？ 老後が心配？国民・厚生年金はいくらもらえる？独身or夫婦でシミュレーション. 保険証に「全国健康保険組合 〇〇支部」と書いてある、協会けんぽの扶養の条件です。 年間収入130万円未満; 過去の収入は関係ない; 給与収入の場合、月額108,333円以下; このような基準になっています。 75歳以上の後期高齢者は医療制度において独立した「後期高齢者医療制度」に加入します。自分の社会保険（協会けんぽなど）の被扶養者であった親が75歳になったとき、扶養を継続することはできるので … 共働きで妻にも収入が多い場合や、夫が自営業の場合、子どもの扶養をどちらにつけるか悩むことがあるかもしれません。税法上の扶養と健康保険上の扶養、それぞれの制度の違いとどのように判断すればいいのかを考えます。 協会けんぽの扶養の条件. 協会けんぽでは、「被扶養者から除かれた理由は『就職したが削除する届出を年金事務所へ提出していなかった』というものが大半でしたが、収入超過による削除についても見受けられました」としています。 協会けんぽの被扶養者認定基準 . 健康保険の被扶養者を外すため健康保険被扶養者（異動）届を作成しているとき、「被扶養者でなくなった日」の欄で手が止まることがないだろうか。この「被扶養者でなくなった日」に誤った日を記載したとしても健康保険証（被保険者証）さえ使用していなければ 8）2018 扶養がいくらまでの収入条件か知りたいですか？本記事では、フリーランスの青色申告特別控除対象者が実際に扶養に入ると121万円も得であることを解説します。扶養に入るか迷っている個人事業主の方は … （収入がある方についての被扶養者の認定基準について）は、こちら です。 収入の基準. 「 持続化給付金 」を申請される個人事業者の方は、 「商業収入」 に当たります。 ・ このため、持続化給付金100万円が給付された場合、の2020年度における社会保険の被扶養者の収入は、以下の設例ですと 900千円 となります。 ・ 認定対象者が ... 扶養を外れると「収入の壁」が立ちふさがります。この壁をクリアして、手取りベースでも収入増となるには、どのくらい多く稼いだらいいかについて、興味がある人はこちらの記事をぜひお読み下さい。 関連記事＞＞＞扶養を外れる損得 主� 被扶養者資格の確認 毎年6月～8月にかけて、協会けんぽにて被扶養者の状況確認 ( 現在も被扶養者であるか ) を行っていますが、平成30年度の被扶養者確認では、それに加えてマイナンバー未確認者についてマイナンバーの確認作業が実施されました。 その他；常態として継続性を有する収入; 収入の確証一覧 早見表 ※ 収入も含め他の確証については「被扶養者認定申請書の添付一覧」に掲載しています。確証は写しをご提出ください。被扶養申請者の方の氏名が確認できる部分も必要です。 社会保険の扶養【130万円の壁】に関する情報を知りたいですか？本記事では、個人事業主が社会保険の扶養130万円以内に収入をおさめる方法を解説します。ご家族の社会保険の扶養に入ったままフリーランス活動をしたい方は必見です。 社会保険に加入すると本人が病気や怪我をしたり、亡くなったりした場合に保険給付が行われるのに加え、被扶養者などの病気や怪我、死亡なども保険給付が行われます。ここでは社会保険の被扶養者となるための扶養条件を「被扶養者の範囲」と「収入要件」の2つに分けて解説します。 協会けんぽの扶養の条件. 開業するのに協会けんぽの場合「（妻が）個人事業主になったら、扶養ってどうなるんだろう？」という疑問がでてきますよね。私も在宅で仕事をするにあたって、個人事業主になるとしたら扶養は？と調べたことをまとめています。 開業するのに協会けんぽの場合「（妻が）個人事業主になったら、扶養ってどうなるんだろう？」という疑問がでてきますよね。私も在宅で仕事をするにあたって、個人事業主になるとしたら扶養は？と調べたことをまとめています。 健康保険の被扶養者についての解説です。個人年金を受け取るとき、被扶養者の収入要件に含まれるのか調べました。協会けんぽへ電話したところ「たらい回し」にされ、年金事務所では、2回も電話を切られました。仕方なくネットで調べ、ついに発見しました。 共働きで妻にも収入が多い場合や、夫が自営業の場合、子どもの扶養をどちらにつけるか悩むことがあるかもしれません。税法上の扶養と健康保険上の扶養、それぞれの制度の違いとどのように判断すればいいのかを考えます。 社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。 この記事では、一般課税世帯と上位所得者で、協会けんぽの限度額適用認定証を申請する患者さん向けです。 住民税非課税世帯の場合、限度額適用認定証の申請用紙や記入方法が異なります。こちらで解説しています。 →本人（被保険者）で、住民税非課税世帯の患者さんはこちら →家族（被 社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。 [遡って健康保険の扶養者から外された場合、どうすればよいか？]労務相談｜飲食求人グルメキャリー 飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。 飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメキャリー！ 健康保険の被扶養者についての解説です。個人年金を受け取るとき、被扶養者の収入要件に含まれるのか調べました。協会けんぽへ電話したところ「たらい回し」にされ、年金事務所では、2回も電話を切られました。仕方なくネットで調べ、ついに回答を発見しました。, 私は、会社を定年退職して無職になったので、会社員の家族（妻）の健康保険へ、被扶養者として加入することにしました。保険料が無料のため、一番有利な方法です。, しかし、被扶養者として認定されるためには、いくつかの条件があります。実際に扶養されていること、原則として同居していること、収入が少ないことなどの条件です。この中の「収入要件」については、判断に迷う部分があります。個人年金の受け取りが、収入になるかどうかです。, 私は、60歳から、民間会社の個人年金を受け取ることにしています。民間会社の個人年金が、被扶養者の収入に含まれるか、ネットで調べても、すっきりした回答が見つかりませんでした。, ネット情報では、大手企業の健康保険に関する質疑応答は多数掲載されていました。しかし特定の社員向けの解説です。, そもそも論として、健康保険制度は国の制度なので、正式な国の見解を知りたいわけです。, 自動応答システムのアナウンスが流れ、健康保険に該当する番号を選択すると、女性の担当者へ繋がりました。かなり無愛想な女性でした。, 「健康保険の被扶養者の収入要件について聞きたい」ことを伝えると、迷惑そうな声で「それは協会けんぽでなく、年金事務所へ電話してください」と冷たく断られました。, ここが社会保険のわかりづらいところです。「協会けんぽ」なのか「年金事務所」なのかよくわかりません。普通に考えて、年金ではなく健康保険のことなので、「協会けんぽ」だろうと思ったのです。, 「協会けんぽ」の女性担当者は、健康保険の被扶養者に関することは年金事務所だと言うので、再度、電話代が無料の楽天スマホ（Rakuten Link）で年金事務所へ電話しました。すると、また自動応答システムの案内が流れ、いくつか番号を選び、ようやく担当者に繋がりました。, ところが、なぜか、こちらの音声が相手方に聞こえないようです。「お客様の音声が聞こえませんので、切らせていただきます。」と電話を切られてしまいました。何度も「もし、もし、聞こえますか？」と話しましたが、ほんとに聞こえないようでした。その後、もう一度電話すると、別の担当者が出ましたが、やはり、こちらの音声が聞こえないようで切られてしまいました。, 私のスマホは、楽天スマホです。いわゆる格安スマホで料金がものすごく安いです。東京都内に住んでいることも理由の一つかもしれませんが、電波状態も安定していて、大手携帯電話会社と全く同じように使えます。大手携帯電話に比較して、月額料金が5,000円以上安くなりました。「こちらの音声だけが聞こえない」というのは、不思議な現象ですが、もしかしたら楽天スマホが原因の可能性もあります。, しかし、「協会けんぽ」から「たらい回し」にされ、年金事務所の担当者から一方的に電話を2回も切られ（音声が聞こえないので、こちらが悪いのだと思いますが。）、もう、心が折れてしまいました。, なぜ簡単に電話で問い合わせできないのか、不思議です。日本は「国民皆保険」なのですから、簡単に電話で問い合わせでき、疑問を解決できるシステムが求められます。わからないまま手続きを行うのは不安です。これでは社会保険そのものに不信感を抱いてしまいます。, 電話での問い合わせに挫折し、かなり心が折れてしまいました。なんか調べるのが億劫になってしまいました。, それでも、健康保険の被扶養者に関する情報は、自分のことなので正確に把握したいです。, この中の「厚生年金保険 適用（PDF 827KB）」の中に、知りたいことがありました。, 被扶養者認定の際の収入について、積み立て型の個人年金が満期となり受給を開始した際に、一括で受け取る場合は一時的な所得とみなし収入としては算入しないが、数年にわたり分割して受給する場合はどのように判断すべきか、お伺いします。, ②税法上、積立金（元金）は非課税、利息は課税（雑所得扱い・預貯金と同じ）となっていることをふまえ、利息分のみ収入として算入する。, 扶養認定基準については、昭和 52 年 4 月 6 日保発第 9 号・庁保発第9 号により、収入基準を定めているところであり、収入の算定については、昭和 61 年 4 月 1 日庁保険発第 18 号と同様の扱いをしているところである。, 「年間収入」とは、認定時点での恒常的な収入の状況により算定することとされており、その収入の算定にあたっては、恒常的な収入には、恩給、年金給与所得、傷病手当金、失業給付金、資産所得等の収入で継続している入るものがすべて含まれることとされている。, 得られる個人年金が、契約内容にかかわらず、数年にわたり分割して受給する場合は、継続的して入るものとみなし、収入として取り扱うことが妥当である。, この質疑応答の回答は、分割して受け取る個人年金は、所得税法の考え方とは異なり、受け取った年金額（全額）が「被扶養者の収入」になるとのことです。利益部分とか所得部分とかの判断はありません。つまり受け取った個人年金全額（過去に支払った保険料部分も含む）が収入になります。, 今までネットで調べてわからなかったのは、この質疑応答はPDFファイルなので、通常の検索にひっかからないことでした。今回、何気なくＰＤＦファイルをダウンロードして開いて見つけました。, 参考に、今までわからなかった、日本年金機構のサイトに掲載されている通常の説明は、次のとおりです。この説明を読んでも、いまいち判断に悩みます。収入に関する部分のみ抜粋します。, （1）収入要件 年間収入130万円未満（60歳以上又は障害者の場合は、年間収入※180万円未満）, ※ 年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます。（給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。） また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれますので、ご注意願います。, 失業手当を日額3,612円以上受けると、その間は、被扶養者から除外になるので注意が必要です。, 上記の説明だけでは、民間保険会社の個人年金が、収入要件に該当するか、明確に記載してありません。, 所得税は、基本的な考え方として、利益部分に対してのみ課税します。売上金額から、仕入れ経費などの売上原価を引いた利益部分（所得）が課税対象です。, 民間会社の個人年金についても、所得税法では同じように考えます。個人年金として受け取る金額から、過去に支払った保険料（掛金）を控除した金額が、所得税の課税対象金額（所得）になります。保険料として過去に支払った金額（掛金）は、自分の貯蓄と同じです。自分の貯蓄を取り崩した部分については課税されない、（過去の保険料は必要経費とみなす）というのが所得税法上の考え方です。, 所得税法では、利益になった部分だけに課税されます。つまり、積み立てた個人年金であれば、上積みされた利息分のみが課税される、と考えるのが所得税法です。, 現在（2020年）は、金利がかなり低いので、個人年金として100万以上受け取ったとしても、ほとんどの部分が過去の保険料（掛金）なので、課税されることは少ないです。通常、控除額が多くなるので確定申告不要です。, この所得税法上の考え方を理解していると、上述「（1）収入要件」の説明では、迷ってしまうのです。「公的年金」の収入は該当すると書いてありますが、個人年金は記載してありません。個人年金は、自分で積み立てる貯金と同じなので除外してあるのか、とも受け取れてしまいます。個人年金の原資は、自分の貯金なのだから、扶養者の収入要件に入らないのではないか、あるいは入ったとしても、所得税法上の基本的な考えと同じく、利息部分だけが収入の要件に該当するのではないか、などと思ってしまうのです。ここが判断に迷ってしまう部分です。, 結論から言えば、上述の「主な疑義照会と回答について」に明記してあるように、民間会社の個人年金であっても、数年に分けて受け取るものは、毎年受け取る年金額の全額が収入に含まれます。, それにしても、これからは「人生100年時代」です。高齢者がどんどん増えます。高齢者が被扶養者に加入するときに、個人年金が収入に含まれるか、みんな判断に悩むと思います。日本年金機構と協会けんぽのサイトでは、明確にこれらの疑問点を解説して欲しいものです。いちいちPDFをダウンロードして開かないとわからないのでは、不親切です。実際私も、半年ぐらい調べていて、今日やっと発見しました。, また、協会けんぽに電話したら、日本年金機へ回され、日本年金機構へ電話したら「音声が聞こえない」と2回も切られてしまいました。もっと簡単に、わかりやすいシステムが必要です。, 本サイトでは、このように高齢者に関係する「重要な情報」を集約して解説していきます。, 健康保険法第一条第二項各号に規定する被扶養者の認定要件のうち「主トシテ其ノ被保険者ニ依リ生計ヲ維持スルモノ」に該当するか否かの判定は、専らその者の収入及び被保険者との関連における生活の実態を勘案して、保険者が行う取扱いとしてきたところであるが、保険者により、場合によっては、その判定に差異が見受けられるという問題も生じているので、今後、左記要領を参考として被扶養者の認定を行われたい。, １ 被扶養者としての届出に係る者(以下「認定対象者」という。)が被保険者と同一世帯に属している場合, (１) 認定対象者の年間収入が一三〇万円未満(認定対象者が六〇歳以上の者である場合又は概ね厚生年金保険法による障害厚生年金の受給要件に該当する程度の障害者である場合にあっては一八〇万円未満)であって、かつ、被保険者の年間収入の二分の一未満である場合は、原則として被扶養者に該当するものとすること。, (２) 前記(1)の条件に該当しない場合であっても、当該認定対象者の年間収入が一三〇万円未満(認定対象者が六〇歳以上の者である場合又は概ね厚生年金保険法による障害厚生年金の受給要件に該当する程度の障害者である場合にあっては一八〇万円未満)であって、かつ、被保険者の年間収入を上廻らない場合には、当該世帯の生計の状況を総合的に勘案して、当該被保険者がその世帯の生計維持の中心的役割を果たしていると認められるときは、被扶養者に該当するものとして差し支えないこと。, 認定対象者の年間収入が、一三〇万円未満(認定対象者が六〇歳以上の者である場合又は概ね厚生年金保険法による障害厚生年金の受給要件に該当する程度の障害者である場合にあっては一八〇万円未満)であって、かつ、被保険者からの援助に依る収入額より少ない場合には、原則として被扶養者に該当するものとすること。, ３ 前記1及び2により被扶養者の認定を行うことが実態と著しくかけ離れたものとなり、かつ、社会通念上妥当性を欠くこととなると認められる場合には、その具体的事情に照らし最も妥当と認められる認定を行うものとすること。, ４ 前記取扱いによる被扶養者の認定は、今後の被扶養者の認定について行うものとすること。, ５ 被扶養者の認定をめぐって、関係者間に問題が生じている場合には、被保険者又は関係保険者の申し立てにより、被保険者の勤務する事業所の所在地の都道府県保険課長が関係者の意見を聴き適宜必要な指導を行うものとすること。, ６ この取扱いは、健康保険法に基づく被扶養者の認定について行うものであるが、この他に船員保険法第一条第三項各号に規定する被扶養者の認定についてもこれに準じて取り扱うものとすること。, (各都道府県民生主管部(局)国民年金主管課(部)長あて社会保険庁年金保険部国民年金課長通知), 国民年金法(昭和三四年法律第一四一号)第七条第二項に規定する主として第二号被保険者の収入により生計を維持することの認定に基準については、昭和六一年三月三一日庁保発第一三号「国民年金法における被扶養配偶者の認定基準について」都道府県知事あて社会保険庁年金保険部長通知により通知されたところであるが、その運用上の留意事項は次のとおりであるので、遺憾なきよう取り扱われたい。, １ 第三号被保険者としての届出に係る者(以下「認定対象者」という。)が、健康保険、船員保険若しくは共済組合の被扶養者として認定されている場合又は所得税法(昭和四○年法律第三三号)第二条第一項第三三号に規定する控除対象配偶者として取り扱われている場合(控除対象配偶者として取り扱われていない場合であつて、前年における年間収入が一一○万円未満(認定対象者が概ね厚生年金保険法による障害厚生年金の受給要件に該当する程度の障害者である場合にあつては一六○万円未満)である場合を含む。)は、これを第二号被保険者の配偶者であつて主として第二号被保険者の収入により生計を維持している者(以下「被扶養配偶者」という。)として取り扱うこと。ただし、認定対象者がこれらに該当する場合であつても、被扶養配偶者の認定基準に該当しないことが明らかであるとき又は農業者年金の被保険者であるときは、この限りでないこと。, ２ 「第二同被保険者と同一の世帯に属する」とは、認定対象者が第二号被保険者と生計を共にし、かつ、同居している場合をいうものであること。ただし、勤務上別居を要する場合若しくはこれに準ずる場合又は勤務等に際して自己の都合により一時的に別居を余儀なくされる場合には、同居を要しないものとすること。, ３ 「年間収入」とは、認定対象者が被扶養配偶者に該当する時点での恒常的な収入の状況により算定すること。したがつて、一般的には、前年の収入によつて現在の状況を判断しても差し支えないが、この場合は、算定された年間収入が今後とも同水準で得られると認められることが前提であること。, (１) 恒常的な収入には、恩給、年金、給与所得、傷病手当金、失業給付金、資産所得等の収入で、継続して入るもの(又はその予定のもの)がすべて含まれること。, (２) 恒常的な収入のうち資産所得、事業所得などで所得を得るために経費を要するものについては、社会通念上明らかに当該所得を得るために必要と認められる経費に限りその実額を総額から控除し、当該控除後の額をもつて収入とすること。, ４ 婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある認定対象者の取扱いに関しては、「事実婚関係の認定について」(昭和五五年五月一六日庁保発第一五号都道府県知事あて社会保険庁年金保険部長通達)及び「事実婚関係の認定事務について」(昭和五五年五月一六日庁保険発第一三号都道府県民生主管部(局)保険主管課(部)長・国民年金主管課(部)長あて社会保険庁年金保険部国民年金課長・業務第一課長・業務第二課長通知)の例により事実婚関係の認定を行つた後に、被扶養配偶者の認定を行うこと。, https://www.nenkin.go.jp/info/gigishokai.html, https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-02.html, 個人年金保険についての解説です。現役時代に積み立てて、60歳過ぎてから年金として受け取る個人年金保険は、実際に年金として受け取るときに、健康保険の被扶養者に関係することがあります。また確定申告が必要なケースを把握しておきましょう。, 「そもそも定年って何歳？」、「昔から定年はあるの？」 定年退職についての基礎知識の解説です。定年制度は、昔とかなり変わっています。年金の支給開始年齢とも関係しています。定年の歴史や諸外国との比較など、わかりやすく解説します。, 国民健康保険料についての解説です。定年退職した後、無職になったときに国民健康保険に入るときに注意したいポイントです。国民健康保険は、かなり保険料が高いです。保険料の計算は、4月を基準にして前年の所得から計算されます。, 老後の生活費についての解説です。総務省の2017年データによると、60歳以上の「平均的な生活費」は、ふたり暮らしで月額24万円、ひとり暮らしで月額16万円です。また、ゆとりある老後の生活費は、夫婦ふたりで月額36万円です。, 私が再雇用を断念した理由です。2020年現在、再雇用制度が法律で義務付けられ、定年退職した後も、65歳まで働くことができるようになりました。公的年金が支給されるまで働くことができます。しかし私は再雇用を選択しませんでした。, 日本は「国民皆保険」なのですから、簡単に電話で問い合わせでき、疑問を解決できるシステムが求められます。, 個人年金として受け取る金額から、過去に支払った保険料（掛金）を控除した金額が、所得税の課税対象金額（所得）になります。, 民間会社の個人年金であっても、数年に分けて受け取るものは、毎年受け取る年金額の全額が収入に含まれます。. 「 協会けんぽの被扶養者の要件 」は 「認定対象者の年間収入」が 130万円未満 （認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、「被保険者の年間収入」の 2分の1未満 である場合は 被扶養者となります。
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